Diferença de divisas e auditoria

Conselho de carreira: Vs Contabilidade. Auditoria Contadores e auditores trabalham com uma empresa demonstrações financeiras e garantir que eles são precisos, up-to-date e em conformidade com várias normas regulamentares. Os contadores preparam essas demonstrações financeiras, que incluem o balanço patrimonial. Demonstração de resultados e demonstração dos fluxos de caixa. Além disso, existem inúmeras tarefas adicionais que um contador pode executar, como contabilidade, acompanhamento de despesas e receitas, previsão de lucros futuros e fluxos de caixa e preparação de impostos. Um contador poderia ser um empregado dedicado de uma empresa, ou ele pode trabalhar para um terceiro contratado por empresas para gerenciar seus livros e preparar seus impostos. Os auditores vêm atrás de contadores e verificam o trabalho que fazem. Eles examinam as demonstrações financeiras preparadas pelos contadores e asseguram que eles representam a posição financeira da empresa com precisão. Os auditores verificam que essas demonstrações financeiras, particularmente as de empresas públicas que são obrigadas a divulgá-las anualmente, são reunidas de acordo com os princípios contábeis geralmente aceitos (GAAP). Como contadores, um auditor pode trabalhar internamente para uma empresa específica ou para um terceiro, como uma empresa de contabilidade pública, para auditar vários negócios. Além disso, muitos auditores são empregados por órgãos governamentais e reguladores, principalmente o Internal Revenue Service (IRS). Contabilização e auditoria são obtidas pelo mesmo grupo de talentos e, na sua maioria, exigem conjuntos de habilidades similares. No entanto, existem diferenças sutis. Contabilidade exige uma pessoa que é mais orientada para o detalhe e pequenos erros focados podem custar milhões, especialmente para as grandes empresas que lidam com enormes somas de dinheiro. Como contador, ele reflete mal sobre você quando um auditor vem atrás de você e descobre um monte de erros. Os auditores devem valorizar a atenção aos detalhes, mas também precisam de fortes habilidades de investigação. Além de capturar erros honestos, um bom auditor é chamado a detectar subterfúgios, fraudes e distorções intencionais. As companhias que perpetram tal chicanery são geralmente boas em escondê-la, que é porque as habilidades sobrenaturais do detetive são tão valiosas para um auditor. Para um estudante debater entre estes dois percursos de carreira, entenda que ambos oferecem um forte potencial de renda, segurança de trabalho acima da média e muita mobilidade ascendente. Quanto ao que pode levar a uma carreira mais bem sucedida e satisfatória, isso depende em grande parte de seus objetivos específicos, personalidade e conjunto de habilidades. Espere completar pelo menos um grau de bacharel para colocar-se em uma posição auspiciosa para ter sucesso em contabilidade ou auditoria. Embora nenhuma carreira imponha padrões educacionais abrangentes, e ambas as profissões empregam pessoas bem-sucedidas que não se formaram na faculdade, essas pessoas são a exceção, e não a regra. A maioria dos contadores de alto nível e auditores, em algum momento, tomar e passar o Certified Public Accountant (CPA) exame. Para fazer isso requer 150 horas de educação pós-secundária, que é mais do que um grau de bacharel e quase o suficiente para obter um mestrado. As empresas de contabilidade Big Four (Pricewaterhouse Coopers, Ernst amp Young, Deloitte e KPMG), para quem muitos recém-formados em contabilidade querem trabalhar, geralmente preferem que seus novos contratados tenham passado no exame ou, no mínimo, isto. Contadores e auditores devem ser bons com números. Isso não significa que um conhecimento útil do cálculo multidimensional seja necessário, uma vez que as calculadoras e as planilhas fazem a maior parte do trabalho pesado quando se trata de matemática. Profissionais em qualquer carreira, no entanto, precisa ser rápido e confiante com a análise quantitativa aqueles que se confundem facilmente quando se trabalha com números, e que cometem erros constantes, vão encontrar uma carreira frustrante. O mundo da contabilidade tem sido há muito tempo marcado como um paraíso para nerds e introvertidos que preferem a empresa de números para as pessoas, mas este estereótipo é desatualizado e impreciso. Sob o amplo guarda-chuva de contabilidade são muitos campos, tais como consultoria de gestão, que exigem indivíduos dinâmicos, extrovertidos que podem estabelecer relações com funcionários C-suite e dar confiante apresentações para os conselhos de administração. Além disso, contabilistas e auditores muitas vezes trabalham em equipes para realizar tarefas como a preparação e revisão de demonstrações financeiras, contabilização de inventário e previsão de vendas futuras. A imagem manchada do contabilista geeky squirreled afastado em um cubicle da esquina, escondendo atrás de um jogo grosso dos vidros e de uma tela de computador, em nenhuma maneira reflete exatamente a profissão como existe em 2017. Salário inicial A escala salarial para os contadores e os auditores novos é Amplo Onde você se enquadra nesse contínuo depende de vários fatores, como educação, área geográfica e tamanho do empregador. As empresas do Big Four definem os padrões de remuneração para a profissão e, a partir de 2017, sua faixa salarial para novos associados contábeis é entre 40.000 e 68.000 dependendo dos fatores listados acima. Um trabalho com uma firma pública menor ou uma posição de contabilidade da indústria poderia pagar dentro desta escala, ou pôde pagar mais ou menos. Além disso, lembre-se de que contabilidade e auditoria salários iniciais são altamente negociáveis ​​se você tiver várias ofertas sobre a mesa, isso pode ser usado como alavancagem para obter um salário mais elevado do seu empregador escolhido. O governo aglutina contadores e auditores em conjunto quando a previsão de crescimento de carreira, e esta previsão parece forte até 2022. A demanda por contabilistas e auditores deverá crescer a uma taxa de 13. O Bureau of Labor Statistics EUA (BLS) espera lá para Ser 166.700 postos de trabalho mais contábil em 2022 do que existia em 2017. O crescimento do emprego no domínio da contabilidade estreitamente correlaciona com a saúde da economia como um crescimento mais forte do que o esperado poderia impulsionar os números para a contabilidade para cima, enquanto uma profunda recessão ou prolongada Período de estagnação poderia esmagar a demanda por contadores nos próximos anos. Qual escolher para um profissional recente ou profissional jovem, ambicioso, orientado por detalhes e inclinado quantitativamente, é difícil dar errado com contabilidade ou auditoria. Distinções sutis em seus interesses e tipo de personalidade provavelmente determinarão qual caminho de carreira será, em última instância, mais satisfatório. Se criar coisas a partir de pilhas de dados numéricos brutos soa como uma maneira divertida de passar um dia, inclinar-se para a contabilidade. Se, por outro lado, tomar alguém elses criação e escolhendo-lo aparte procurando erros e inconsistências soa mais emocionante, uma carreira em auditoria pode dar-lhe o que você deseja. Qual é a diferença entre auditoria e contabilidade e explicar a diferença entre auditor e Contador CONTABILIZADOR: - Contador é um homem que supervisiona e analisa o trabalho de um guarda livros e descobre os resultados de uma conta final. Contabilidade diz respeito à preparação das contas finais para mostrar os resultados da empresa no final do período específico. A contabilidade moderna tornou-se a base de toda a estrutura do comércio. Ele serve como olhos e ouvidos para a gestão. AUDITOR: - Ele é uma pessoa que examina criticamente o registro de contas livros, vales, balanço e contas de lucros e perdas. Ele satisfaz sobre a precisão das contas. Se o balanço não representa a imagem verdadeira do negócio, o auditor informa aos detentores de ações. Às vezes, ele também aconselha a empresa. DIFERENÇA ENTRE AUDITORIA E CONTABILIDADE ou DIFERENÇA ENTRE CONTADOR E AUDITOR: - Podemos encontrar as seguintes diferenças neles: 1. Significado: - Contas. Contabilidade significa a manutenção dos livros de contas. Auditoria. Auditoria significa examinar os livros de contas e os meios de comunicação para informar sobre a sua precisão. 2. Desempenho do trabalho: - Contas. O contador é desempenhado pelo contador. Auditoria. O trabalho de auditoria é realizado pelo auditor. 3. Nomeação: - Contas. O contador é nomeado pela gerência. Auditoria. O auditor é nomeado pelos accionistas. 4. Natureza do trabalho: - Contas. O trabalho do contador é uma natureza mecânica. Auditoria. O trabalho do auditor não é tão mecânico nesse sentido. 5. Qualificação: - Contas. Para o contador, nenhuma qualificação específica é necessária. Auditoria. Para a qualificação específica do auditor é necessária. 6. Responsabilidade: - Contas. A responsabilidade do contador é fixada pela administração. Auditoria. A responsabilidade do auditor é fixada por lei. 7. Apresentação do relatório: - Contas. Contabilista não é obrigado a apresentar qualquer relatório. Auditoria. O auditor é obrigado por lei a enviar o relatório. 8. Fixação de Direitos: - Contas. Direitos e deveres do contador são fixados pela administração. Auditoria. Direitos e deveres de um auditor são fixados pela lei. 9. Hora: - Contas. No caso de contabilidade, o período é geralmente um ano. Auditoria. O período de auditoria é geralmente inferior a um ano. 10. Finalidade: - Contas. Contabilidade finalidade é mostrar a posição financeira da empresa. Auditoria. A auditoria verifica a verdadeira imagem da demonstração financeira. 11. Gravar Dados: - Contas. A contabilidade está relacionada com o registro atual. Auditoria. A auditoria está relacionada com o histórico passado. 12. Emprego: - Contas. Contador é um funcionário permanente. Auditoria. Auditor não é um empregado permanente. 13. Recompensa: - Contas. A recompensa do contador é chamada salário. Auditoria. Recompensa do auditor é chamado livre. 14. Responsabilidade: - Contas. Após a preparação das contas finais contabilista não tem qualquer responsabilidade. Auditoria. O auditor tem responsabilidade depois de apresentar o relatório de auditoria. 15. Importância: - Contas. A contabilidade é necessária para cada negócio. Auditoria. A auditoria não é necessária para todos os negócios. 16. Regras: - Contas. A contabilidade não é regida por um código de conduta estabelecido pelo instituto. Auditoria. A auditoria é regida pelo código de conduta do contabilista traçado. 17. Avaliação: - Contas. O contador não pode determinar a eficiência de sua própria função. Auditoria. Auditor também não pode determinar a eficiência de sua própria função, mas ele pode determinar a eficiência de todos os negócios. 18. Métodos: - Contas. Contas utiliza o método de avaliação e depreciação. Auditoria. O auditor usa o método manual e informatizado. 19. Conhecimento: - Contas. O contabilista deve ter conhecimento da contabilidade. Auditoria. O auditor deve ter o conhecimento da contabilidade e da auditoria. 20. Remoção: - Contas. O contador pode ser removido de seu trabalho a qualquer momento. Auditoria. O auditor não pode ser removido até completar o período de consulta. 21. Fim e início: - A auditoria começa onde termina a contabilidade.